2023/03/15
こんにちは。ペットホテル＆サロン デルタの佐々木と申します。
本ブログでは、トリマーさんが転職や就職をする際に、
- なるべく高い給与で転職する
- 希望通りの待遇の職場に就職する
- 長期的に働ける職場を探せるようになる
などを目的に、転職（就職）ノウハウを書かせていただいています。
「なんで雇用側のオーナが転職支援をしているの？」と思われるかもしれません。
雇用者にとっては従業員はなるべく低い給与で働いてもらうことが合理的です。
トリマーさんが知識を付けて、価格交渉などを始めようものなら、どんどん給与を上げていなければなりません。
これは佐々木がペット業界に入ったきっかけが関係してきます。
佐々木はペットホテル＆サロン デルタのオーナーになる前はペットとは関係のない企業で働いていました。
愛犬のデルタを飼い始めたことをきっかけに犬の勉強を始めたのですが、殺処分という現状を知り、ビジネスでペットの飼育環境を改善したい、と決心しました。
ワンちゃんのお世話をするにあたり、民間のサービスが充実して飼育環境が良くなれば、ワンちゃんを捨てる人が少なくなると考えたためです。
つまり私は仕事をするにあたり、ペットの環境改善が一番の目的となっています。
さて私がこの業界に入ったときに驚いたことの一つに、トリマーさんの給与が低すぎるということでした。
専門学校を2年かけて通い、就職してそれなりに切れるようになったスタッフでもコンビニアルバイトとあまり変わらない時給で募集があったりします。
働いている人が悪い環境で働いているのに、ペットが幸せになれるでしょうか？
他の転職支援サービスと何が違うのか？
転職支援のサービスには、転職サイトやエージェントがあります。
それらを利用するのはもちろん悪くはないのですが、彼らはあなたが転職をすることにメリットありますになります。
それは転職した時点で成約料金が入ったり、サイトを見ることの広告収入などが収入源になるためです。
それに対して私は、あくまでトリマーさんがよい待遇を得てもらうことが目的です。
転職は一つの手段であり、場合によっては転職以外の手法を紹介することもあります。
そのため多面的に支援を行うことができます。