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ペットホテル＆サロン デルタ
最新情報
現在募集中の職種は、
①ペットホテルスタッフ（宿直、送迎業務対応可）パートアルバイトおよび正社員
②トリマー（経験者）
です。
2026.2.26 ペットホテルスタッフ（宿直、送迎業務あり）職種を1名募集しています
2025.7.6 ペットホテルスタッフ（宿直あり）職種を1名募集しています
2025.3.8 デルタの社員教育ページを公開しました
2024.12.8トリマーマネージャーの職種応募を開始しました
犬を幸せにしたいと思っている方
こちらを見ていてくれている方は、犬好きで、犬を楽しませてあげたい、幸せにしてあげたいと思っているのではないかと思います。
デルタのオーナーは犬の殺処分に心を痛めたことをきっかけに、デルタをオープンしました。
営業をしている中で、犬を幸せにするためには関わる人たち全員が幸せにならなければならない、と考えるようになりました。
それぞれの犬を一番幸せにできるのは飼い主です。
またお店のスタッフが幸せにならないと、よいサービスは提供できません。
犬が社会にもっと受け入れられるために、社会の理解を得ることも重要です。
こういった考えから、デルタの社是は[飼い主様][私たち][社会][ペット]が幸せになるサービスを提供する、となっています。
目の前の犬はもちろん、すべての犬を幸せにするための仕事をしたいという人と一緒に働きたいと思っています。
社員インタビュー記事
デルタについて知る
社員教育
就業時間が短い中でどのようにキャリアアップするのでしょうか？
答は【自主学習】と【仕事をしながらスキルアップ】です。
ある程度【自主学習】によりスキルを得たスタッフは、＜チャレンジ制度＞により業務をしながら経験を積み、スキルアップをしていきます。
もっと詳しく⇒「デルタの社員教育」について
社風
デルタでは「プライベートと仕事がきっちり分かれて」仕事をしている人が多く、それを無理に仲よくさせようとも思いません。
会社主導での飲み会などのイベントもありませんが、会社の理念実現に向けて個々人が自分の業務に責任をもって働いています。
もっと詳しく⇒「デルタの社風」について
キャリアアップ
デルタでは「チャレンジ制度」によるキャリアアップの仕組みがあります。
スタッフがキャリアアップすることで、会社もお客様も幸せになるシステムです。
もっと詳しく⇒「デルタのキャリアアップ」
転職応援ブログ
デルタオーナーによる転職応援ブログです
【2024年度版】トリマー転職を考える前に！～給与交渉にチャレンジ～
【トリマー転職】転職の正しい手順とは？いつ職場に言えばよい？
【トリマー転職】なぜ転職すると給与が上がるのか？どうやって自分が評価されるお店を見つければよい？
【トリマー転職】キャリアを考えた転職。最適な転職回数は？どのくらいの間隔で転職すればよい？
【トリマー転職】エージェントを使うと採用不利になるのを知っている？～賢い人は転職業界の仕組みを知って活動している～
募集要項
カジュアル面談
デルタでは私たちのことを知ってもらうために、求人申し込みの判断の材料としてカジュアル面談を行っています。
これは申し込み時の合否とは全く関係なく、お互いに話を聞く場になります。
面談をしたからと言って、応募をしなければならないこともありませんし、こちらから応募を無理に進めることもありません。
ちょっとでも気になることがあればお気軽にご連絡ください。
＊見学内容＊
・職場案内
・オーナーからの会社説明
・スタッフに質問
・座談会
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